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2019年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

22

激局机制内容包括

A、诱导因素集合
B、行为导向制度
C、行为幅度制度
D、行为时空制度
E、行为归化制度

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由美国学者马尔科姆·诺尔斯提出的培训理论是

A、社会学习理论
B、成人学习理论
C、刺激反应理论
D、需要层次理论

人事管理活动经历了初级阶段、科学管理阶段、人力资源管理阶段和战略人力资源管理阶段的发展过程。下列选项中属于初级阶段特点的是

A、以工作为中心
B、传统的经验管理
C、人与工作相互适应
D、提升到企业战略的高度

奖金奖励属于

A、负激励
B、内激励
C、外激励
D、精神激励

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